Reconstrucción de memoria a partir de Leval, Souchy, Casanova, Ovejero y el artículo de Redalyc, sin páginas a mano: certeza A en el núcleo (elección, revocabilidad, ausencia de poder propio) y B/C en los detalles (composición, duración, retribución), según la escala de draft.md §2. Todo es [doctrina, sin verbatim]. Confírmalo en Leval (Colectividades libertarias en España, capítulos sobre la organización interna de las colectividades aragonesas y levantinas), en Souchy (reportajes de fábrica) y en el Decreto de Colectivizaciones de la Generalitat (24-10-1936, artículos sobre los consejos de empresa) antes de citar.
Puntos principales del tema «Cargos rotatorios y revocables» (reconstrucción)
| # | Tesis | Cert. |
|---|---|---|
| 1 | La comisión administrativa la elige la asamblea general entre sus propios miembros. Es pequeña (secretario o presidente, tesorero o contable, delegados de rama o de grupo de trabajo) y sus miembros no se cooptan entre sí | A (elección) / B (composición) |
| 2 | Sin poder propio y con rendición de cuentas: la comisión ejecuta los acuerdos de la asamblea, informa en cada asamblea y lleva la contabilidad a la vista de todos. El cargo es un encargo, no una autoridad | A |
| 3 | Revocables en cualquier momento por la asamblea, sin causa tasada ni plazo de espera: la asamblea que elige es la que destituye | A |
| 4 | Rotatorios: renovación periódica (anual o semestral según la colectividad; en el decreto catalán, consejos de empresa de dos años renovados por mitades). La reelección no estaba prohibida, pero la rotación era la norma moral contra la formación de una capa dirigente | B/C |
| 5 | Sin retribución especial: quien ocupa un cargo sigue trabajando en el campo o en el taller y cobra el mismo salario familiar que los demás; los «liberados» eran pocos o ninguno | A/B |
| 6 | Cargos de abajo arriba: los grupos de trabajo (10-15 personas) eligen a su delegado, que los representa ante la comisión; el delegado no lo nombra la comisión | B |
| 7 | Cargos técnicos (contable, secretario de correspondencia) reconocidos por competencia, pero igualmente electos y revocables. En el decreto catalán, el interventor de la Generalitat en el consejo de empresa es el único cargo no electo y fue punto de fricción | B/C |
| 8 | No acumulación: un cargo por persona; los delegados a la comarcal son distintos de la comisión y llevan mandato aparte | C |
| 9 | Práctica frente a doctrina: los militantes de prestigio ocupaban de hecho los cargos de forma continuada; la revocabilidad fue más real que la rotación (lectura crítica de Casanova y Vela) | B |
Ficha de confirmación del mapeo (fuente: draftv0.md)
- Mapeado: tesis 1, 3 y 4 → CL-2 (steward electo por
passesThreshold, mandato de N lotes,subject: "steward"revocable) y TK-G'03, para el único cargo que el código conoce: el steward de la instalación (industry_model.js:164,:510,:980). Tesis 3 también → CL-11 y TK-G'04 (salida del steward tras elegir sucesor; sucesión del fundador). Tesis 2 → CL-3 (el plan de reparto es materia votable: la asamblea decide, el steward ejecuta) y, en parte, TK-G'05 (publicidad de la deliberación). Tesis 7 (decreto y consejos de empresa) → TK-D'06; tesis 8 (delegados comarcales aparte) → TK-D'04. El hallazgo A y la fila 2 de la tabla §3 son la tesis 3 negada por el código: autor de tribu y steward vitalicios e irrevocables (tribes_model.js:721,industry_model.js:510). - Acierto no explicitado 1 (tesis 5):
computeShares(L306-L321) no da prima al steward: puntúa horas, material y ECOin por autor y el steward cobra lo que aporta, como cualquier miembro. El código ya cumple «sin retribución especial» y draftv0 no lo dice en «Lo que no se toca». Conviene conservarlo explícitamente cuando CL-2 haga electo al steward. - Acierto no explicitado 2 (tesis 2): cada reparto se publica como
industryAllocationfirmado (L986) y solo cuentan las asignaciones firmadas por el steward (L379): la rendición de cuentas del cargo está en el sustrato (log firmado, visible a los miembros). Falta decir que eso es la contabilidad a la vista de la tesis 2. - Hueco 1 (grave, tesis 3 y 4): Oasis rota por calendario y no revoca por voluntad. El líder de tribu solo cae al expirar
TERM_DAYS = 60(L17,isExpiredTermL68-L72,tribeEnsureTermL1433-L1437); el único mecanismo llamado revocación en el fichero,parliamentRevocationconREVOCATION_DAYS = 15(L19,createRevocationL638-L649), revoca leyes del parlamento general, nunca personas, y no tiene tipo de tribu (L14: solotribeParliamentTerm,tribeParliamentCandidature,tribeParliamentRule). La reelección es ilimitada: la única traba es una candidatura por candidato y ciclo (L1449-L1452). Draftv0 no cita ninguna de estas costuras; CL-2 dice «revocación por voto» sin decir que es en cualquier momento ni que el código no tiene de dónde copiarla. - Hueco 2 (grave, tesis 1 y 3): CL-2 hace electo al steward en la API (
:164,:457,:510,:980) pero no en el índice: la punta de la instalación solo se sigue si la firma el steward (L167), los nodos de otro autor se descartan (L240), las transicionesCOMPLETED/FAILEDsolo valen firmadas por él (L357-L361) y las asignaciones ajenas se ignoran (L379). Con la API parcheada y el índice intacto, el steward electo publicaría mensajes que ningún nodo leería. Lo mismo en la tribu: el validador del log privilegia al autor raíz (validInvitesDeltaL39-L40;isRootAuthorL158-L166; en un fork gana su versión, L175). CL-1 cita:11,:554-556,:612-617,:533-541y no el validador. - Hueco 3 (tesis 7 y contradicción con CL-1): CL-1 disuelve la autoridad del autor y CL-11 y TK-V'02 hablan de «sucesión del fundador» sin decir qué se sucede. Lo que sobrevive a CL-1 es un cargo técnico: la custodia de claves.
ensureTribeKeyDistributionsolo corre si quien la llama es el autor (L764-L769) yrotateTribeKey(L753) se dispara desde sus escrituras; el autor es miembro aunque no esté en la lista (L460). Tras CL-1 alguien tiene que publicar la lista de miembros que la asamblea votó y rotar la clave: eso es la comisión que ejecuta sin decidir (tesis 2), y debe ser electa por un ciclo y revocable (tesis 3 y 4). No hay tarea. - Hueco 4 (tesis 6): draftv0 no nombra al
proposerdel lote (L341). El lote se aprueba por voto de los miembros (L352-L353), pero quien lo propone se nombra a sí mismo responsable: solo él o el steward lo hacen avanzar (L809) o lo editan (L869). Es el delegado de grupo de trabajo, sin elección ni revocación. Acierto parcial: la responsabilidad del lote ya está repartida y no concentrada en el steward. - Hueco 5 (tesis 2 y 5, poder propio residual): el steward declara solo el
outputValueque forma el bote a repartir (pot = treasury + outputValue, L961; L985). CL-3 vota el plan; no dice que el bote es parte del plan. Un cargo que fija unilateralmente cuánto hay que repartir tiene poder propio. - Hueco 6 (tesis 4, 5 y 8): ninguna TK-D' pregunta por la duración del mandato, la renovación parcial, el límite de reelección, la retribución de los cargos ni la acumulación. CL-2 deja N sin default y TK-G'03 depende de D'06, que solo pregunta por el decreto frente a la práctica.
- Sin hueco: tesis 9 (práctica frente a doctrina) es un aviso al carril D', no una costura; queda recogida como pregunta de reelección en la tarea nueva.
Veredicto: los cargos están mapeados en el steward de la instalación (elección, mandato y revocación en CL-2 y TK-G'03; salida en CL-11), no en el índice que decide a quién obedecer, ni en los cargos de la tribu (custodia de claves), ni en los cargos menores (proposer del lote), ni en la retribución, la rendición de cuentas y la duración del mandato.
Correcciones aplicadas (2026-09-09)
- draftv0.md §2.4 «Lo decisivo»: añadido que el parlamento de tribu tampoco revoca:
parliamentRevocation(parliament_model.js:19,:638-649) revoca leyes, no personas, y no tiene tipo de tribu (:14); el líder de tribu solo cae por expiración deTERM_DAYS(:17,:68-72,:1433-1437) y se reelige sin límite (:1449-1452) (hueco 1). - draftv0.md hallazgo C: añadido el
proposerdel lote (industry_model.js:341,:352-353,:809,:869) como delegado de grupo de trabajo autonombrado, y eloutputValueunilateral del steward (:961,:985) como poder propio del cargo (huecos 4 y 5). - draftv0.md CL-2: precisado: default N = 3 lotes o un ciclo de 60 d; revocación en cualquier momento y sin causa tasada; el índice sigue al steward electo (
industry_model.js:167,:240,:357-361,:379); se conservacomputeSharessin prima al cargo (:306-321); eloutputValue(:961,:985) pasa al plan votable de CL-3 (huecos 1, 2 y 5; acierto 1). - draftv0.md CL-11: precisado qué se sucede: no la autoridad (CL-1) sino la custodia de claves (
tribes_model.js:753,:764-769) y el privilegio del validador (:39-40,:158-166,:175); el sucesor es un custodio electo por un ciclo y revocable (TK-G'07), nunca un nuevo fundador (hueco 3). - draftv0.md TK-D'09 (nueva, tras TK-D'08): cargos de la colectividad: composición, duración y renovación, límite de reelección, revocación, retribución, acumulación, delegado de grupo de trabajo; default: cargos por un ciclo de 60 d o N = 3 lotes, reelección libre, revocación por
passesThresholden cualquier momento, sin retribución especial, un cargo por persona; desbloquea TK-G'03 y TK-G'07 (hueco 6, tesis 9). - draftv0.md TK-G'03: añadidos el default de N, la revocación en cualquier momento y las costuras del índice (
industry_model.js:167,:240,:357-361,:379); depende también de D'09; tamaño L (hueco 2). - draftv0.md TK-G'07 (nueva, prioridad alta): custodio de claves como cargo electo por un ciclo y revocable;
ensureTribeKeyDistribution,rotateTribeKeyy el privilegio deisRootAuthorpasan del autor raíz al custodio vigente; ejecuta los acuerdos de CL-1 sin decidirlos (hueco 3). - draftv0.md resumen de prioridades: TK-G'07 añadida a la lista de prioridad alta.